HEXPOL : 碳素养深植生产全程

最初由 HEXPOL 英国热塑性弹性体（TPE）基地员工自发组织的培训计划，如今已推广至 HEXPOL 全球52家公司。作为 HEXPOL 践行碳素养承诺的重要组成部分，已有来自11个国家的学员，报名参与为集团专属定制的 HEXPOL 碳素养培训课程。

什么是碳素养？

碳素养，指对日常行为所产生的碳排放成本与环境影响具备认知。其核心是传播减排知识，推动个人与企业层面的降碳行动，在生活、工作与行为方式上形成积极转变。该术语虽早已出现在科学文献中，但如今几乎专指碳素养项目（Carbon Literacy Project）。

联合国在巴黎 COP21 气候大会上，将碳素养项目评为全球百大转型行动方案（TAP100）。该项目秉持核心理念：要实现科学设定的温室气体减排目标，既需要技术革新，更需要文化观念的转变。碳素养通过知识普及、价值传递与行动激励，为低碳文化的发展提供可感知、可落地的实践证明。

培训课程由谁打造？为何发起？

全球已有超万家企业参与碳素养项目，但没有两套课程完全相同。HEXPOL 的课程为集团专属定制，由高分子材料行业从业者自主设计与授课。

原版课程于2022年由 HEXPOL 热塑性塑料业务全球营销总监 Jill Bradford，与时任英国 TPE 工厂可持续发展负责人、碳素养认证讲师 Kirsty Wood 共同开发。

这一想法源于她们自身的学习经历、与客户及供应商的交流、同事们的共同诉求，以及对高分子行业环境影响与未来发展的共同关切。

在集团可持续发展总监 Andreas Rangel Ahrens 的支持下，Jill 与 Kirsty 对课程进行升级，以适配 HEXPOL 全球推广需求，并于2025年获得碳素养项目官方认证。

为何开展此项培训？哪些人参与其中？

应对气候变化是 HEXPOL 可持续发展议程的首要任务。集团即将发布全新气候目标，覆盖产品全生命周期及全价值链。提升全员气候认知、明确行动方向，是实现积极变革、达成集团战略目标的关键一步。

本项目旨在赋能员工，让每个人都能主动行动。来自生产运营、研发、供应链、商务及管理团队的同事们共同参与培训，分享经验与智慧，以实际行动铸就材料之变。

“HEXPOL 碳素养项目让我深刻意识到：气候变化并非遥远议题，而是正在发生的现实。与集团各地同事共同学习、坦诚探讨真实挑战，帮助我们找到应对复杂气候问题的切实可行方案。课程让我们明白，无论个人还是团队，都能成为变革的一份子。这份环境责任意识，也激励我更主动地推动可持续变革。”

– Dulip Karunatilake,

  亚太业务发展助理总经理助理，Stellana（斯里兰卡）

“2022年，我以英国 HEXPOL TPE 总经理身份参加了首期碳素养培训。它所激发的热情、推动的务实行动，让我看到了项目的巨大价值。如今看到它在全集团落地推行，我倍感欣喜。当我调任美国，负责 HEXPOL TPE 美洲区业务时，推动这一项目落地，是我明确的工作重点。”

-Mark Clayton,

 HEXPOL热塑性弹性体公司总裁

“我参加碳素养培训，是为了从‘认知’走向‘行动’。最有价值的是跨工厂经验共享，看到 LED 改造、生产周期优化、提升产品再生料比例等一个个数据驱动的微小改变，汇聚成巨大力量。培训让我们拥有共同目标，加速持续改善与可持续发展，也让我们更加聚焦范围 3 排放，尤其是交通与原材料领域 —— 这里蕴藏着巨大的减排潜力。”

– Ram Sukmar,

  持续改进总监，HEXPOL美国橡胶混炼公司

“我有幸参加2025年9月全新推出的 HEXPOL 碳素养培训首期班。通过 Teams 小组向各地同事学习，对我而言是全新体验。课程让我明白：只要每个人都尽一份力，哪怕只是减少气候影响的一小步，也终将汇聚成改变。我们每个人都能参与并影响 HEXPOL 气候目标的实现。”

– Nina Maunonen,

  质量与环境经理，Gislaved Gummi公司（瑞典）